ဒီအပိုင္းမွာေတာ့ ခ်ဳံ႔လိုက္ပါ့မယ္…။ အဓိကအခ်က္က (၄) ခ်က္ပဲ ရွိပါတယ္…။ (၁) ဝန္ထမ္း (၁၀၀) ေအာက္ဆို လကုန္တာနဲ႔ လစာေပးရပါမယ္ (၂) ဝန္ထမ္း ၁၀၀ ႏွင့္အထက္ဆိုရင္ လကုန္ၿပီး (၅)ရက္ေနာက္ဆုံးထား ေပးရပါတယ္။ (၃) ဝန္ထမ္းကို အလုပ္က ရပ္စဲလိုက္တယ္ဆိုရင္ ရပ္စဲခံရတဲ့ေန႔ကစလို႔ အလုပ္ဖြင့္ရက္ (၂)ရက္အတြင္း ေပးရပါတယ္။ (၄) ဝန္ထမ္းဘက္က မိမိဆႏၵအေလွ်ာက္အလုပ္က ႏႈတ္ထြက္မယ္ဆိုရင္ေတာ့ အခေၾကးေငြေပးရန္ ကာလအပိုင္းအျခားကုန္ဆုံးတာနဲ႔ေပးရပါတယ္…၊ (ဆိုလိုတာက သူထြက္တဲ့ေန႔မွာ တပါတည္းေပးလိုက္ရပါတယ္) *** ဒီအပိုင်းမှာတော့ ချုံ့လိုက်ပါ့မယ်…။ အဓိကအချက်က (၄) ချက်ပဲ ရှိပါတယ်…။ (၁) ဝန်ထမ်း (၁၀၀) အောက်ဆို လကုန်တာနဲ့ လစာပေးရပါမယ် (၂) ဝန်ထမ်း ၁၀၀ နှင့်အထက်ဆိုရင် လကုန်ပြီး (၅)ရက်နောက်ဆုံးထား… Continue reading The Payment of Wages Act (2013)
Day: May 27, 2018
Cola-Cola Leht-Li Business Skills Training
Cola-Cola Leht-Li Business Skills Training ကိုကာကိုလာ လက္လီ စီးပြားေရး အေရာင္းကြၽမ္းက်င္သင္တန္း *** ကိုကာကိုလာ လက်လီ စီးပွားရေး အရောင်းကျွမ်းကျင်သင်တန်း သင့္လုပ္ငန္းကို စနစ္တက်နဲ႔ ပိုမို တိုးတက္ေစဖို႔ အတြက္ လက္ရွိ ျမန္မာႏိုင္ငံ မွာ ရွိတဲ့ လက္လီ အေရာင္းဆိုင္မ်ား၊ အေသးစား၊အလတ္စား စီးပြားေရးလုပ္ငန္းရွင္မ်ားအတြက္ ကိုကာ-ကိုလာ ျမန္မာမွ ႀကီးမႉးၿပီး၊ အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာ အဖြဲ႕အစည္း ျဖစ္တဲ့ ILO မွ ေရးဆြဲကာ၊ ျမန္မာႏိုင္ငံ စက္မႈဝန္ႀကီးဌာနေအာက္ရွိ အေသးစား၊အလတ္စား လုပ္ငန္းမ်ား ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေရးဌာန တို႔မွ ေထာက္ခံမႈ ေပးေနေသာ ကိုကာကိုလာ လက္လီ စီးပြားကြၽမ္းက်င္ သင္တန္းကို ျမန္မာႏိုင္ငံ တဝွမ္းမွာ အရွိန္အဟုန္ ျမႇင့္ကာ ဖြင့္လွစ္ၿပီး လုပ္ငန္းရွင္မ်ားကို ကူညီေပးေနပါတယ္။… Continue reading Cola-Cola Leht-Li Business Skills Training