ျမန္မာႏိုင္ငံက ေရးဆြဲျပဌာန္းထားၿပီး အလုပ္ရွင္၊အလုပ္သမား၊စီမံေရးရာဌာနမွတာဝန္ရွိသူမ်ား၊စီမံေရးရာမွာ အလုပ္လုပ္ခ်င္သူမ်ားအတြက္ အရမ္းကို တန္ဖိုးရွိတဲ့ အလုပ္ခ်ိန္ဆိုင္ရာျပဌာန္းခ်က္မ်ား ခြင့္ခံစားခြင့္မ်ား အခ်ိန္ပိုတြက္ခ်က္ပုံမ်ား လစာတြက္ခ်က္ပုံ လစာဝင္ေငြခြန္တြက္ခ်က္ပုံ လူမႈဖူလုံေရးထည့္ဝင္ေၾကးႏွင့္ ခံစားခြင့္မ်ား အလုပ္ရွင္၊အလုပ္သမား သေဘာတူညီမႈ စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ျခင္း စသည့္ လုပ္ငန္းခြင္ႏွင့္သက္ဆိုင္သည့္ မသိမျဖစ္သိရမည့္ အေၾကာင္းအရာမ်ားကို သင္တန္းသားမ်ားရဲ႕ေတာင္းဆိုခ်က္အရ ေအာက္တိုဘာလ(၂၀)ရက္ေန့ မွာ ထပ္မံဖြင့္လွစ္ေပးမွာျဖစ္ပါတယ္။သင္တန္းခ်ိန္ မနက္(၉)နာရီမွညေန(၂)နာရီအထိ သင္တန္းေၾကးကေတာ့ ၃၀၀၀၀ က်ပ္သာ ေကာက္ခံမွာျဖစ္ပါတယ္။ သင္တန္းခန္းမကေတာ့ No.192,Kaba Aye Pagoda Road, Myanmar Center Tower 1, Level 7 , Bahan Township (3.72 mi) Yangon ☎️☎️☎️ 09960897874 သင္ၾကားမည့္ဆရာကေတာ့ MBA ဘြဲ႕ရ၊Certified Human Resource Executive(SHRI) လက္မွတ္ရတစ္ဦးျဖစ္ကာ၊… Continue reading Essential HRM for Everyone
Category: Leave
Leave
မတ္လထုတ္HR Journal မွာေဖာ္ျပထားေသာ အလုပ္သမားဥပေဒနဲ႕ ပတ္သက္တာသိလုိရာေမးကဏၰ တြင္ ဆရာမေဒၚစန္းစန္ေျဖၾကား ထားသည္မ်ားကုိစာဖတ္ပရိတ္သတ္အတြက္ေဖာ္ျပလုိက္ပါတယ္။။ အလုပ္သမားဥပေဒနဲ့ပတ္သက္တာ သိလိုရာေမးက႑ ---------------------------------------------- ဆရာမဒၚစန္းစန္း ေမး။ ။ Private Company တစ္ခုရဲ႕ Assistant Manager တစ္ဦး က ဆရာမခင္ဗ်ာ ကၽြန္ေတာ္တို႔ကုမၸဏီကလစာျဖတ္ပါတယ္။ စေနေန႔ တဝက္ေနမေကာင္းလို႔မလာျဖစ္ပါဘူး။ တနဂၤေႏြကပိတ္ပါတယ္။ တနလၤာ ေန႔ဖ်ားတဲ့အတြက္ေၾကာင့္ ၁၀ နာရီခြဲမွ ေရာက္သြားပါတယ္။ အဲဒါလစာထဲက ႏွစ္ခါခြဲျဖတ္မယ္ေျပာပါတယ္။ အဲ့လိုျဖတ္ခြင့္ရွိပါသလား။ ႐ုံးကို ၁၅မိနစ္ ေနာက္က်ရင္လည္း ေန႔ဝက္ချဖတ္ပါတယ္တဲ့။ ေျဖ။ ။ ပထမေမးခြန္းစေနေန႔ ေန႔ဝက္ေနမေကာင္းလို႔ ကုမၸဏီမလာ ျဖစ္ရင္ပုဂၢလိကက႑မွာ ၁၉၅၁ခုႏွစ္၊ ခြင့္ရက္ႏွင့္အလုပ္ပိတ္ရက္အက္ဥပေဒ၊ ပုဒ္မ ၅(၁) ေရွာင္တခင္ခြင့္ကို "အလုပ္သမားသည္ သက္ဆိုင္ရာ အခေၾကးေငြႏွင့္ျဖစ္ေစ၊ လစာေငြႏွင့္ျဖစ္ေစ တစ္ႏွစ္လၽွင္ ေရွာင္တခင္ခြင့္… Continue reading Leave