HR, Overtime, Policy, Social Security Contribution, Tax

HR Services

ဝန္ထမ္းေရးရာႏွင့္ပါတ္သတ္လာရင္ ပုံမွန္ HR Manager လဲ မလိုအပ္ဘူး။ အေတြ႕အႀကဳံမရွိေသးတဲ့ HR ဝန္ထမ္းေတြခန္႔ထားေတာ့လဲ အဆင္မေျပဘူး။ HR Department အတြက္လဲ Budget အမ်ားႀကီးမရွိဘူး HR လုပ္ငန္းစဥ္ေတြလဲ ပုံမွန္လုပ္ေဆာင္ခ်င္တယ္ဆိုရင္ Business Centric Network ကို အခုပဲ ဆက္သြယ္လိုက္ပါ။ သင့္တင့္တဲ့ ႏႈန္းထားနဲ႔ ဝန္ထမ္းေရးရာ ဝန္ေဆာင္မႈေတြေပးေနပါၿပီ။ ၁) ဝန္ထမ္းရွာေဖြေပးျခင္း ၂) ဝန္ထမ္းေရးရာပိုင္းဆိုင္ရာ အႀကံေပးျခင္း ၃) လစာတြက္ခ်က္ေပးျခင္း ၄)လူမႈဖူလုံေရးထည့္ဝင္ျခင္းအတြက္ မွတ္ပုံတင္ျခင္းလုပ္ငန္း ၅) ဝင္ေငြခြန္ေပးေဆာင္ျခင္း ၆)အလုပ္ရွင္၊အလုပ္သမား သေဘာတူညီမႈစာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ဆိုျခင္း ၇) အလုပ္သမားေရးရာဆိုင္ရာ သင္တန္းေပးျခင္း ၈) လုပ္ငန္းတစ္ခုအတြက္ရွိသင့္ ေသာ စည္းမ်ဥ္း၊စည္းကမ္းမ်ားေရးဆြဲၿပီး၊ လိုအပ္ေသာ ပုံစံမ်ားျပင္ဆင္ေပးျခင္း ဆက္သြယ္ရန္ ၀၉၉၆၀၈၉၇၈၇၄ [email protected] *** ဝန်ထမ်းရေးရာနှင့်ပါတ်သတ်လာရင်… Continue reading HR Services

HR, Labour Law, Leave, Overtime, Social Security Contribution, Tax

Essential HRM for Everyone

ျမန္မာႏိုင္ငံက ေရးဆြဲျပဌာန္းထားၿပီး အလုပ္ရွင္၊အလုပ္သမား၊စီမံေရးရာဌာနမွတာဝန္ရွိသူမ်ား၊စီမံေရးရာမွာ အလုပ္လုပ္ခ်င္သူမ်ားအတြက္ အရမ္းကို တန္ဖိုးရွိတဲ့ အလုပ္ခ်ိန္ဆိုင္ရာျပဌာန္းခ်က္မ်ား ခြင့္ခံစားခြင့္မ်ား အခ်ိန္ပိုတြက္ခ်က္ပုံမ်ား လစာတြက္ခ်က္ပုံ လစာဝင္ေငြခြန္တြက္ခ်က္ပုံ လူမႈဖူလုံေရးထည့္ဝင္ေၾကးႏွင့္ ခံစားခြင့္မ်ား အလုပ္ရွင္၊အလုပ္သမား သေဘာတူညီမႈ စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ျခင္း စသည့္ လုပ္ငန္းခြင္ႏွင့္သက္ဆိုင္သည့္ မသိမျဖစ္သိရမည့္ အေၾကာင္းအရာမ်ားကို သင္တန္းသားမ်ားရဲ႕ေတာင္းဆိုခ်က္အရ ေအာက္တိုဘာလ(၂၀)ရက္ေန့ မွာ ထပ္မံဖြင့္လွစ္ေပးမွာျဖစ္ပါတယ္။သင္တန္းခ်ိန္ မနက္(၉)နာရီမွညေန(၂)နာရီအထိ သင္တန္းေၾကးကေတာ့ ၃၀၀၀၀ က်ပ္သာ ေကာက္ခံမွာျဖစ္ပါတယ္။ သင္တန္းခန္းမကေတာ့ No.192,Kaba Aye Pagoda Road, Myanmar Center Tower 1, Level 7 , Bahan Township (3.72 mi) Yangon ☎️☎️☎️ 09960897874 သင္ၾကားမည့္ဆရာကေတာ့ MBA ဘြဲ႕ရ၊Certified Human Resource Executive(SHRI) လက္မွတ္ရတစ္ဦးျဖစ္ကာ၊… Continue reading Essential HRM for Everyone

HR, Labour Law, Overtime, Uncategorized

Overtime

အခ်ိန္ပို နဲ႔ပါတ္သတ္ၿပီး သိခ်င္သူေလးေတြရွိေျနကေတာ့ အခ်ိန္ပို အေၾကာင္းေလး မွ်ေဝပါရေစ။ အခ်ိန္ပို ဆင္းဖို႔ အတြက္ အလုပ္သမားနဲ႔ အလုပ္ရွင္ ႏွစ္ဦးအၾကားမွာ သေဘာတူညီမႈရွိရပါမယ္။ အခ်ိန္ပို ဆင္းမည့္ ဝန္ထမ္းမ်ား စာရင္းကို လဲ သက္ဆိုင္ရာ ၿမိဳ႕နယ္႐ုံးကို ႀကိဳတင္ အေၾကာင္းၾကားရပါမယ္။ အလုပ္သမား မွ ဆႏၵမရွိလွ်င္ အတင္းအၾကပ္ အခ်ိန္ပို လုပ္ကိုင္ျခင္းအတြက္ မခိုင္းေစႏိုင္ပါ။ တစ္ပါတ္ အလုပ္ခ်ိန္ (၄၈) နာရီ ေက်ာ္ပါက အခ်ိန္ပို ေၾကးေပးရမွာျဖစ္ပါတယ္။ တစ္ပါတ္ အလုပ္ခ်ိန္ (၄၈)နာရီ မေက်ာ္ေသာ္လည္း တစ္ေန႔ အလုပ္ခ်ိန္ (၈) နာရီေက်ာ္ပါက လည္း အခ်ိန္ပိုေၾကးေပးရမွာျဖစ္ပါတယ္။ အခ်ိန္ပိုခ တြက္ခ်က္နည္း (တစ္လအေျခခံလစာ x ၁၂ လ / ၅၂ ပါတ္… Continue reading Overtime