Cola-Cola Leht-Li Business Skills Training ကိုကာကိုလာ လက္လီ စီးပြားေရး အေရာင္းကြၽမ္းက်င္သင္တန္း *** ကိုကာကိုလာ လက်လီ စီးပွားရေး အရောင်းကျွမ်းကျင်သင်တန်း သင့္လုပ္ငန္းကို စနစ္တက်နဲ႔ ပိုမို တိုးတက္ေစဖို႔ အတြက္ လက္ရွိ ျမန္မာႏိုင္ငံ မွာ ရွိတဲ့ လက္လီ အေရာင္းဆိုင္မ်ား၊ အေသးစား၊အလတ္စား စီးပြားေရးလုပ္ငန္းရွင္မ်ားအတြက္ ကိုကာ-ကိုလာ ျမန္မာမွ ႀကီးမႉးၿပီး၊ အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာ အဖြဲ႕အစည္း ျဖစ္တဲ့ ILO မွ ေရးဆြဲကာ၊ ျမန္မာႏိုင္ငံ စက္မႈဝန္ႀကီးဌာနေအာက္ရွိ အေသးစား၊အလတ္စား လုပ္ငန္းမ်ား ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေရးဌာန တို႔မွ ေထာက္ခံမႈ ေပးေနေသာ ကိုကာကိုလာ လက္လီ စီးပြားကြၽမ္းက်င္ သင္တန္းကို ျမန္မာႏိုင္ငံ တဝွမ္းမွာ အရွိန္အဟုန္ ျမႇင့္ကာ ဖြင့္လွစ္ၿပီး လုပ္ငန္းရွင္မ်ားကို ကူညီေပးေနပါတယ္။… Continue reading Cola-Cola Leht-Li Business Skills Training
Category: Uncategorized
Central Bank Announcement For Loan
ICT Trainer
Minimum Wages
[Zawgyi] ဝန္ထမ္းေရးရာ မွ ေဆြသဟာ အေပါင္းတို႔ေရ အားလုံးေမၽွာ္ေနတဲ့ အနိမ့္ဆုံး လုပ္ခလစာ ၄၈၀၀ က်ပ္ကို ေမလ ၁၄ ရက္ ၂၀၁၈ ကစၿပီး အသက္ဝင္ၿပီ လစာ တြက္ဖို႔ ႀကိဳတင္ျပင္ဆင္ၾကပါေလာ့ [Unicode] ဝန်ထမ်းရေးရာ မှ ဆွေသဟာ အပေါင်းတို့ရေ အားလုံးမျှော်နေတဲ့ အနိမ့်ဆုံး လုပ်ခလစာ ၄၈၀၀ ကျပ်ကို မေလ ၁၄ ရက် ၂၀၁၈ ကစပြီး အသက်ဝင်ပြီ လစာ တွက်ဖို့ ကြိုတင်ပြင်ဆင်ကြပါလော့
SPECIAL ECONOMIC ZONES
SPECIAL ECONOMIC ZONES The Special Economic Zone Law was enacted in 2014, and its implementing Rules was published in 2015. The law has paved the way for Special Economic Zones (SEZ) in Myanmar. There are currently three SEZs in development: Kyauk Phyu in Rakhine State, Dawei in the Thanintharyi Region and the Thilawa in Yangon… Continue reading SPECIAL ECONOMIC ZONES
Overtime
အခ်ိန္ပို နဲ႔ပါတ္သတ္ၿပီး သိခ်င္သူေလးေတြရွိေျနကေတာ့ အခ်ိန္ပို အေၾကာင္းေလး မွ်ေဝပါရေစ။ အခ်ိန္ပို ဆင္းဖို႔ အတြက္ အလုပ္သမားနဲ႔ အလုပ္ရွင္ ႏွစ္ဦးအၾကားမွာ သေဘာတူညီမႈရွိရပါမယ္။ အခ်ိန္ပို ဆင္းမည့္ ဝန္ထမ္းမ်ား စာရင္းကို လဲ သက္ဆိုင္ရာ ၿမိဳ႕နယ္႐ုံးကို ႀကိဳတင္ အေၾကာင္းၾကားရပါမယ္။ အလုပ္သမား မွ ဆႏၵမရွိလွ်င္ အတင္းအၾကပ္ အခ်ိန္ပို လုပ္ကိုင္ျခင္းအတြက္ မခိုင္းေစႏိုင္ပါ။ တစ္ပါတ္ အလုပ္ခ်ိန္ (၄၈) နာရီ ေက်ာ္ပါက အခ်ိန္ပို ေၾကးေပးရမွာျဖစ္ပါတယ္။ တစ္ပါတ္ အလုပ္ခ်ိန္ (၄၈)နာရီ မေက်ာ္ေသာ္လည္း တစ္ေန႔ အလုပ္ခ်ိန္ (၈) နာရီေက်ာ္ပါက လည္း အခ်ိန္ပိုေၾကးေပးရမွာျဖစ္ပါတယ္။ အခ်ိန္ပိုခ တြက္ခ်က္နည္း (တစ္လအေျခခံလစာ x ၁၂ လ / ၅၂ ပါတ္… Continue reading Overtime
Employment Contract အလုပ္ခန္႔ထားျခင္း သေဘာတူညီခ်က္ အလုပ်ခန့်ထားခြင်း သဘောတူညီချက်
အလုပ္ခန္႔ထားျခင္း သေဘာတူညီခ်က္ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံသူသည္ အမႈထမ္းမ်ား၊ အလုပ္သမားမ်ားအားခန႔္အပ္သည့္ ရက္မွစ၍ရက္ေပါင္း ၃၀ အတြင္း အလုပ္ခန႔္ထားျခင္း သေဘာတူညီခ်က္စာခ်ဳပ္အား အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ လူမႈဖူလုံေရးဝန္ႀကီးဌာန ၏ သတ္မွတ္ခ်က္မ်ားႏွင့္အညီ ခ်ဳပ္ဆိုရမည္။ သို႔ေသာ္ အလုပ္မခန္႔အပ္မီသင္တန္းကာလ သို႔မဟုတ္ အစမ္းခန္႔ကာလတြင္ ခန္႔အပ္ရန္လ်ာထားသည့္ အလုပ္သမားမ်ားအား ယင္းသို႔ စာခ်ဳပ္လက္မွတ္ထိုးရန္ သတ္မွတ္ခ်က္မွ ကင္းလြတ္ခြင့္ျပဳထားသည္။ [သေဘာတူညီခ်က္သည္ အလုပ္ခန္႔ထားျခင္းႏွင့္စပ္လ်ဥ္းသည့္ကိစၥရပ္မ်ားကို ျပည့္စုံေအာင္ အေသးစိတ္ေရးဆြဲထားၿပီး ေအာက္ပါတို႔ကို ရွင္းလင္းစြာ ေဖာ္ျပထားရမည္။ အလုပ္အကိုင္အမ်ိဳးအစားႏွင့္ အလုပ္ခြင္သို႔ ႀကိဳပို႔ယာဥ္စီစဥ္ေပးျခင္း၊ ေနရာထိုင္ခင္းႏွင့္ အစားအေသာက္ အစီအစဥ္မ်ားကဲ့သို႔ေသာ အလုပ္ေနရာႏွင့္စပ္လ်ဥ္းသည့္အခ်က္မ်ား၊ လုပ္ခႏႈန္းထားႏွင့္ လစာ၊ အလုပ္ခ်ိန္၊ အခ်ိန္ပိုႏွင့္စပ္လ်ဥ္းသည့္ မူဝါဒ၊ အလုပ္ပိတ္ရက္ႏွင့္ခြင့္တို႔အပါအဝင္ လုပ္ခလစာေပးသည့္ သတ္မွတ္ခ်က္မ်ား၊ အာမခံႏွင့္ ခရီးစရိတ္၊ အစားအေသာက္အတြက္လက္မွတ္မ်ားႏွင့္ အလုပ္ရွင္က ခြင့္ျပဳထားေသာ အက်ိဳးခံစားခြင့္မ်ား၊ အလုပ္ခြင္… Continue reading Employment Contract အလုပ္ခန္႔ထားျခင္း သေဘာတူညီခ်က္ အလုပ်ခန့်ထားခြင်း သဘောတူညီချက်
Coaching
Leadership/Managerial coaching – Coaching is integrated into day-to-day conversations. Executive coaching – There is widespread use of experienced and skilled executive coaches. Team coaching – Executive coaches assist leaders in team development and performance. Leaders take a coaching approach to running team meetings. Group coaching – Executive coaches work with groups to address individual and… Continue reading Coaching
Basic Sales Process
